El 1 de octubre será, desde ahora, el día de descanso obligatorio que marcará el inicio de cada nuevo sexenio. Según lo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), esta nueva fecha aplicará cada seis años y será de observancia obligatoria para los trabajadores del gobierno federal. Este cambio responde a las reformas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, que ahora reflejan esta nueva disposición de transición de gobierno.
¿Cuánto pagan si trabajo el 1 de octubre?
El próximo 1 de octubre de 2024 será la primera ocasión en que esta fecha se observe como día de asueto. Aunque no se agrega un nuevo feriado al calendario, ya que reemplaza al 1 de diciembre cada seis años, la modificación beneficia directamente a los trabajadores del sector público y privado. Aquellos que deban laborar en este día estarán sujetos a recibir una remuneración adicional conforme a la ley.
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleados que trabajen en días de descanso obligatorio, como el nuevo 1 de octubre, deberán recibir el pago doble de su salario, además del salario diario normal.
El artículo 75 de la LFT especifica este derecho, asegurando que cualquier trabajo realizado en estos días sea compensado adecuadamente. Esta disposición será especialmente relevante para los empleados de la federación, quienes deberán estar atentos a estos cambios para garantizar el cumplimiento de sus derechos laborales.
Si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
