A través de una denuncia ciudadana se dio a conocer que Javier Sandoval, alias “El Gudy”, presidente municipal de Catorce, no ha cumplido con el pago del aguinaldo a trabajadores del Ayuntamiento ni al personal del Sistema Municipal DIF, incurriendo en un incumplimiento grave de sus obligaciones como alcalde. De acuerdo con los testimonios, el adeudo afecta a decenas de empleados que dependen de esta prestación para hacer frente a los gastos propios de la temporada decembrina, generando incertidumbre, molestia y un fuerte sentimiento de abandono institucional.
Los trabajadores señalaron que, ante la falta de pago, acudieron directamente a solicitar información y una posible fecha de cumplimiento; sin embargo, la respuesta que recibieron fue fría y deshumanizada, al indicarles que el aguinaldo “no está contemplado” y que “no hay dinero” para cubrirlo. Esta postura, lejos de ofrecer una solución, agravó el conflicto y fue interpretada como una falta total de sensibilidad hacia quienes sostienen operativamente al municipio y al DIF, áreas que atienden directamente a la población más vulnerable.
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La indignación creció al confirmarse que, mientras los trabajadores de base y operativos siguen sin recibir su prestación legal, el Ayuntamiento sí organizó una posada para funcionarios de alto rango, evento en el que incluso se contrató al comediante Lalo España, lo que evidenció, según los denunciantes, una clara incongruencia en el manejo de los recursos públicos. Para los afectados, este hecho refleja que la administración de Javier Sandoval sí dispone de dinero, pero lo destina a espectáculos, eventos y beneficios para unos cuantos, dejando de lado derechos laborales fundamentales.
Ciudadanos también denunciaron que el alcalde prioriza el pago a personas que lo defienden en redes sociales, quienes se encargan de atacar y desacreditar a cualquier ciudadano o trabajador que cuestione su gestión. En ese contexto, una denunciante recordó que el propio Javier Sandoval suele acusar públicamente a la expresidenta municipal, “Chiquis” Carrillo, de presuntos actos de corrupción.
“No la estamos defendiendo, pero con ella las nóminas se pagaban puntualmente y los aguinaldos siempre llegaban a tiempo”
En el ámbito legal, los trabajadores municipales se rigen por el Apartado B del Artículo 123 de la Constitución, así como por leyes laborales estatales, las cuales establecen el derecho al pago de un aguinaldo mínimo de 40 días de salario. El incumplimiento por parte de un Ayuntamiento en 2025 no solo vulnera derechos laborales, sino que puede derivar en sanciones económicas severas, con multas que van de 50 a 5,000 UMAs, es decir, de aproximadamente 5 mil 657 a 565 mil 700 pesos, mismas que pueden aplicarse por cada trabajador afectado, generando una posible deuda millonaria para el municipio.
A diferencia de las empresas privadas, el impago de prestaciones en un Ayuntamiento también puede traducirse en responsabilidades administrativas directas para los funcionarios involucrados, ya que no prever recursos para prestaciones laborales desde el inicio del ejercicio fiscal constituye una omisión grave. En estos casos, la Contraloría Interna y el Órgano de Fiscalización Superior del Estado están facultados para iniciar investigaciones por negligencia administrativa o posible desvío de recursos públicos.
Finalmente, el incumplimiento en prestaciones laborales suele detonar auditorías especiales, afectando seriamente la credibilidad financiera del municipio y limitando su acceso futuro a participaciones federales, apoyos extraordinarios o financiamiento. Mientras tanto, trabajadores y ciudadanos de Catorce exigen que el alcalde Javier Sandoval deje de priorizar eventos, propaganda y espectáculos, y cumpla con lo mínimo que marca la ley, respetar los derechos laborales de quienes sostienen el funcionamiento del municipio.
