La falta de oportunidades laborales en todo el Altiplano ha generado un panorama desalentador para personas de todas las edades. Mientras que los adultos mayores de 40 años enfrentan discriminación por su edad, los jóvenes luchan por obtener experiencia laboral y los trabajadores experimentados se ven afectados por los bajos salarios. Numerosos adultos mayores de 40 años en el Altiplano han denunciado ser víctimas de discriminación laboral.
Los empleadores suelen justificar su negativa a contratarlos argumentando que son más propensos a enfermarse o tener un bajo rendimiento. En muchos casos, ni siquiera se toman la molestia de revisar sus solicitudes de empleo, limitándose a decir “luego le llamamos”. Esta situación deja a muchos adultos mayores en una situación vulnerable, ya que tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.
Por otro lado, los jóvenes se quejan de la falta de oportunidades para adquirir experiencia laboral. Las empresas suelen exigir experiencia previa, lo que dificulta que los recién egresados puedan acceder a empleos bien remunerados. Asimismo, aquellos trabajadores que ya cuentan con experiencia laboral se enfrentan a la problemática de los bajos salarios. A pesar de tener años de experiencia, muchos trabajadores no reciben una remuneración justa por su trabajo, lo que dificulta su estabilidad económica.
La falta de oportunidades laborales en el Altilpano Potosino afecta a personas de todas las edades. La discriminación por edad, la falta de experiencia y los bajos salarios son solo algunos de los obstáculos que enfrentan los buscadores de empleo de toda la zona.
