Este jueves 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, una fecha marcada como descanso obligatorio en el calendario laboral mexicano, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, si una persona trabajadora acuerda con su empleador laborar ese día, tiene derecho a recibir un pago especial conforme al artículo 75 de la LFT.
Este establece que, además del salario normal correspondiente al día de descanso, se deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple en total. Por ejemplo, si una persona percibe el Salario Mínimo General de 2025, que es de $278.80 pesos diarios, al laborar el 1 de mayo deberá recibir:
- Salario normal: $278.80
- Salario doble por laborar en día de descanso: $557.60
- Total: $836.40
En el caso de quienes viven en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo es de $419.88, el pago por trabajar el Día del Trabajo deberá ser:
- Salario normal: $419.88
- Salario doble: $839.76
- Total: $1,259.64
La Ley también indica que empleadores y trabajadores deben acordar el número de personas que prestarán servicios en esta fecha, y en todos los casos debe respetarse el derecho al pago correspondiente.
